10:35 Восстановил доверие. | |
Обстоятельства дела: Приказом Работодателя Работник был уволен по статье Трудового Кодекса РФ за утрату доверия. Решение: Исковое заявление было удовлетворено в полном объеме: работник восстановлен в должности и с выплатой причитающихся ему денежных сумм за время вынужденного прогула. | |
| Категория: Трудовые споры | Просмотров: 1161 | | |
| Всего комментариев: 0 | |
